内容提要

    文章总结分析励志会成长历程，概括为构思阶段、组建阶段、拓展阶段、整合阶段等。励志会，作为一种新型志愿服务模式，践行和推动了受助大学生“自我成长、服务社会”的理念。励志会志愿服务工作的两大亮点：理念实践亮点、运作方式亮点。分析励志会的成立成长所产生的影响力，归纳为对励志会成员的影响、对资助单位（人士）的影响、对中山志愿事业的影响、对中山社会的影响等。

    中山励志会，简称励志会(英文名称 Zhong Shan Undergraduate Inspiration Voluntary Association 简称UIVA)，是由中山市青年志愿者协会（中山市义务工作者联合会）（简称市青志协（市义工联））指导下，由通过市青志协（市义工联）推荐并受社会热心单位（人士）资助的大学生组成的实现教育、管理和成长的志愿服务组织。励志会宗旨是：通过组织和指导励志会大学生志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，激励自身成长与构建回馈社会的舞台，推动志愿事业的发展，为社会的协调发展与全面进步作贡献。①

    励志会组织架构采用工作委员会制，由工作委员会办公室、秘书处、策划组织部、联络宣传部、成长部组成。全体成员按资助单位共分为六大组，实行组长负责制。其中，办公室主任、秘书处秘书长由市青志协（市义工联）专职工作人员担任。②

    一、 励志会成长历程总结分析

    两年来，在团市委、市青志协（市义工联）正确领导下，在热心资助单位（人士）的热切关怀下，在励志会骨干及全体成员的努力下，励志会从无到有、服务队伍从小到大、从成立到成长，不断解放思想，坚持务实创新，开拓各式具有励志会特色的志愿服务工作，得到各方的一致好评。

    励志会的成长历程可以大体分为以下四个阶段：构思阶段、组建阶段、拓展阶段、整合阶段。此四个阶段按时间顺序依次出现，但又有交叉、相互影响的时期。现就成长历程进行总结分析，具体如下：

    （一） 构思阶段（2002年——2006年）

    市青志协从2002年开始资助大学生，初期成立的“全球通助学协会”开创了企业助学的先例，随着资助单位的增加，新增长受助学生以每年20名的幅度递增，经过几年的发展，2006年市青志协受助学生人数达128名。期间，市青协每年组织两次受助学生、资助企业代表的见面会，为他们提供交流的平台。据工作人员介绍，有感于一年两次的见面会次数太少，同时大学生之间缺乏交流，于是产生了成立受资助大学生“励志会”的构想，不仅为贫困大学生提供物质资助，更体现精神上的资助，让他们成长为一个对社会有贡献的人才。③

    正是在中山志愿服务事业日益发展，越来越多的中山热心单位（人士）乐于捐资支持教育事业特别是大学生教育事业的背景下，市青志协（市义工联）为更好的做好帮助大学生解决“上学难”的问题，推动中山市“身边的希望工程”的发展，以及为受助者大学生提供一个实现“自我管理、自我教育、自我服务”的志愿服务平台，最终促成了成立“励志会”的构思。

    励志会工作委员会第一任办公室主任陈雪芬（时任市青志协（市义工联）直属总队副秘书长），与励志会成立前期的骨干交谈中表示：希望励志会能成为我们受资助大学生实现“自我成长与服务社会”和与资助单位（人士）沟通的平台，能让这些性格偏向于内向沉默，社交能力较差的同学们有自我提升的舞台，而不仅仅是物质上的援助，希望能实现“爱的再造”，一直循环下去。这也是我们接触到的热心资助单位（人士）的一致意见。

    （二） 组建阶段（2006年——2007年3月）

    在有了“励志会”的构思以后，团市委、市青志协（市义工联）的领导给予高度的重视与正确的指导，很快就促成了2007“励志会成长计划”。“励志会成长计划”由励志会的受资助大学生协助市青志协（市义工联）直属总队秘书处开展，希望通过本次 “励志会成长计划”，引导励志会青年学生树立正确的人生理念和价值观念，鼓励受助学生积极投身志愿服务，在实践中经受磨练，培养一批既有现代科学文化知识、又有乐于奉献和强烈社会责任感的优秀青年人才，使之参与到和谐社会建设事业中，努力推动和谐社会的建设。活动内容包括：基础知识培训、志愿者知识竞赛、志愿者儿童服务、志愿者长者服务、户外拓展、镇区服务、向各资助单位致送新春礼物、中（山）港澳青少年义务工作交流学习、系列活动总结会等。

    在此期间，励志会的骨干对励志会的组织架构、工作方式进行了广泛的讨论，并最终向市青志协（市义工联）提交关于成立励志会以及励志会组织架构的申请，并通过最终审批：为加强资助者与受资助大学生之间的沟通交流，促进受助学生之间相互鼓励、相互帮助、共同进步，引导受助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助学生在锻炼中成长，经研究，决定成立中山青年志愿者协会（中山市义务工作者联合会）励志会。④

    组建后的励志会由198名受资助的大学生组成，分别分成六大组别。设四个常务工作机构：工作委员会办公室、秘书处、策划组织部、联络宣传部，基本确立各部门的工作职能，工作方式确定采取部门负责方式与项目管理方式相结合。即，常务工作由部门组织执行，活动项目由项目负责人（经理）负责。活动时间定为每年的寒暑假期间，以开展主题活动方式为主。

    “励志会成长计划”确立了励志会假期志愿服务的基本内容，有志愿知识培训、与资助单位的见面会、社区服务等。并就结合市青志协（市义工联）的工作安排，参与相关的服务项目与志愿工作。励志会大学生开始逐渐了解认识励志会的作用与意义，开始以成员意识思考励志会的成长，为励志会的工作提供众多的帮助与支持。

    （三） 拓展阶段（2007年3月——2007年9月）

    伴随励志会的正式成立，励志会大学生越发积极的参与到励志会的活动工作当中，为励志会的志愿服务项目拓展提供了不少建议和人力资源保障。在活动工作中，励志会大学生充分发挥青年的激情与创新，开拓与实践了一系列新颖的活动，为中山志愿事业开拓了不少新的努力方向。2007年暑假期间“服务社区励志行动”正是在这样的背景下应运而生。

    “服务社区励志行动” 除了基本项目以外，还开拓了不少新的志愿服务项目： “十一五”专题报告、参观完美公司、集德创建、电子科技大学等、环卫工作体验、交警协管体验、ICU慰问队、戒毒中心交流、“送你一本课外书”志愿文化行动等。提升大学生素质方面的活动有：新旧交流联谊、户外拓展、分组交流、“中（山）港澳青少年义务工作交流学习（中山站）”、“第二届两岸青年联欢节（中山站）”、主题讲座“我的大学—我的人生”等。

    “服务社区励志行动”系列活动中，励志会大学生在市青志协（市义工联）直属总队秘书处的指导下，正式开始独立的策划励志会的各项活动，并采用项目认购的方式，由非工作委员会骨干充当项目经理。由项目经理负责该项活动的全程具体流程实施、人员组织等，真正锻炼励志会大学生的能力，提升素质。

    此外，本次活动前期，励志会工作委员会的骨干开始新一轮励志会成员（2007级励志会成员）的选拔，共计60位。骨干与中山市教育局合作，在众多的申请“大学通”的应届高中生中，挑选100位同学作为预备对象，进而进行二次电话调查（此前已经进行一次家访调查），并最终确立60名受欧洲亚洲华人高尔夫球协会资助的大学生。

    在拓展阶段，励志会大胆创新，践行了不少新的服务项目，充当志愿服务工作的先锋队。骨干大体顺利的接替各项工作，实现励志会大学生“自我管理、自我教育、自我服务”的理念。广大励志会同学也进一步加强对励志会的认识以及励志会成员意识，踊跃支持与参与各项活动，在对外交流中，树立励志会积极进取、团结协作的形象。

    （四） 整合阶段（2007年9月——2008年3月）

    在经历了一年的发展建设后，通过两次活动的践行，励志会对于自身发展有了更为深刻的认识，并就自身活动工作进行了系列的调整，以进一步适应励志会的发展步伐。整合工作主要体现为活动整合与工作整合两大方面：

    1. 活动整合方面，主要目标是将活动由“体验”转换为“践行”，提高励志会活动的实际影响力。结合2008年寒假的励志会活动“这个春天充满爱—励志会2008阳光行”，励志会在整合工作方面确定了不少的成绩。

    “这个春天充满爱—励志会2008阳光行”的创新内容主要有：励志会干事竞争上岗、社区志愿服务创意竞赛暨颁奖典礼、“迎春暖LOVE LOVE行动”、“‘春运’先锋，我为平安中山作奉献”、“爱心大使，倡导慈善事业成时尚”。其中，“迎春暖LOVE LOVE行动”是相应团中央“青春暖流”号召，为严寒中的中山困难群众送上温暖，让“这个冬天充满爱”。 “‘春运’先锋，我为平安中山作奉献”活动，则是在全年“马路先锋”的基础上拓宽开来，由原来的“体验一天”发展为“服务一周”，由原来的10名同学发展到40多名，由原来的“参观学习”发展为“基层执行事务”，在这个严寒的2008冬天里，受到社会的一致好评，得到广大中山市民的支持与关心。

    2. 工作整合方面，主要目标是理顺励志会工作委员会各常务部门的职能与关系，为励志会进行的定位，进行骨干的正常轮换。为此，励志会在2008年寒假期间，进行了不少变革。

    经过数次的研讨，举办励志会成员座谈会、讨论会等，最终制定出《励志会工作委员会工作章程（试行）》、《励志会工作章程（讨论稿）》，并上交上级主管部门进行审核。进行励志会工作委员会工作组织架构的变革，在原有的工作委员会办公室、秘书处、策划组织部、联络宣传部四个常务工作机构的基础上再设立了成长部（由励志会的前任骨干组成），并进行励志会首次“骨干竞争上岗”。此外，励志会制作并派发励志会会员卡，实行会籍管理，采用讨论会、座谈会、Q群、博客、公共邮箱等方式。

    通过各规章制定的制定，励志会将自身工作制度化、规范化，为励志会的长远发展奠定良好的基础；采用干事竞争上岗，充分调动励志会大学生对励志会工作的参与度；采用多种方式，加强励志会各成员的沟通，有效的保障各位成员对活动工作的建议献策以及成员之间、资助单位与受资助大学生之间的沟通。

    以上是励志会刚成立成长所展现出来的具有代表性的四个阶段。其中，拓展与整合还会继续交替与深化。只有继续解放思想，励志会的发展空间还可以继续拓宽，励志会的成长步伐可以更大、更稳健，得到各方更多的支持与帮助。

    二、 励志会活动与工作的两大亮点

    励志会得到如此迅速的发展，与团市委、市青志协（市义工联）的正确领导，社会各界特别是热心资助单位（人士）的关心与支持，以及励志会全体成员特别是骨干的努力有着密不可分的关系。而就其内因，经过近两年活动工作的探索，励志会逐步体现出“两个亮点”的优势，分别是理念实践亮点与运作方式亮点。正是这两个亮点，让初次接触励志会的人眼前一亮，让深入了解励志会的人由衷的祝福励志会的成长。

    （一） 理念实践亮点

    励志会的成立与成功运转，是两种种理念的尝试：受助者自助、自立、自强，回馈社会；受助方与资助方零距离。

    一般社会民众对志愿者（义工）的看法，都集中于“社会热心人士利用休息时间从事社会公益或者社会保障事业”。此种看法的一个前提是将社会中的弱势群体首先被划分为服务对象，认为弱势群体很少提供志愿服务的时间。而事实上，当下社会，从事志愿服务事业建设的，热心于社会公益事业的众多人士当中，有相当一部分人士就是或曾经是我们眼中的“弱势群体”。如现在出现的长者义工。而励志会，则是这样“受助者自助、自立、自强、回馈社会、服务社会”精神的体现，用一种集体自主活动的方式，倡导“感恩、回馈”的良好风尚。

    通过励志会的成员自我管理，建立资助单位与受助者大学生的Q群、邮箱等联系方式，每年寒暑假的座谈会、聚会等，励志会大学生自主联系资助单位（人士），保持交流活动与沟通，实现与资助单位零距离。让资助单位（人士）可以有效的了解资助对象的近况，更加支持志愿服务事业和关注教育事业，让更多的困难大学生受到资助。

    （二） 运作方式亮点

    励志会有自身的特殊性，主要有以下四点：成员一般为就读在外的中山籍大学生；成员一般只有假期返回中山；成员在中山的就住区域分散；成员都是受资助的大学生。因而，励志会的活动组织方式也就要求更加的开放与自主。

    其一，明确采用项目认购与项目经理负责方式为活动主要方式。这样就有效保障了活动开展的完整性与创新力度。也符合当今组织管理中“业务流程再造理论”关于回归业务的完整性的要求。

    其二，实行寒暑假服务体制。这一方式，既符合学生的时间安排，有利于广大同学平衡好志愿服务与自身学习，也有利于集中时段进行新型志愿服务事业的试验与支援假期较为频繁的活动与工作。

    正是这样一种活动组织方式，为进一步拓展志愿服务事业，特别是对于特殊群体的招募，开辟与践行了新路径。如初中、高中以及其他在外就读学生，由于学习的原因，经常是“有心无力”，能否采用这一方式进行有效的运行．．．．．．

    三、 励志会的影响力

    （一） 对励志会成员的影响

    对于励志会的成立与成长，最受影响的莫过于励志会的每一位成员。励志会已经成为励志会大学生成长的代名词。在2008年春节的“我心中的励志会”调查中，励志会的影响可以归纳为以下六点：

    1. 励志会及其身后的热心单位（人士）、领导友人，帮助我改变命运的走向。

    在彷徨无助的情况下，我作出了这样的抉择。泪水在心底蔓延，但是我不能找到不这样做的理由。一个出人意料的电话改变了我的人生走向。

    （摘自《是你为我插上飞翔的翅膀》 大信组 梁雪芳）

    2. 转变自身狭隘的生活观，重塑其人生观、世界观，深感自己是幸福的、幸运的。

    一直以来，我都觉得这个社会只会为有钱有势的人伸出缓手。所谓的慈善机构，都是为他们点缀的。他们根本就不会了解我们的困难，能够帮助我们，更是想也不敢想。直到我加入了励志会。本来我以为这也只是形式化的东西。但是，经过这个学期，还参加了励志会的一些活动后，我感觉到了这个社会对我们的关爱，感觉到了那份幸福。能够服务社会，能够在我正要放弃读书梦时得到热心人士的帮助，一切都是上天的恩赐，是励志会给我的机会。 （摘自《我心目中的励志会》 欧亚组 苏伟洁）

    3. 激励人生，促使成员积极进取，重新审视自己的人生。

    在回家的路上，我真的不想说话。只是默默的看着窗外一闪而过的风景。心里暗暗的发誓我一定要好好的读书。不要辜负大家对我的期望。

    （摘自《“送你一本教科书”活动后有感》 H•H•Brown组 李颖桢）

    4. 拥有归属感，能够彼此学习交流、沟通成长，开阔视野。

    第一次参加“励志会”的活动时自己还是有点“局外人”的感觉，到后来一次又一次的参与其中，慢慢的对它产生了归属感。•••在一个家庭背景和经济状况都很相似的圈子里那种安全感是很难言状的。•••在这里，我不用跟别人比成绩，比毕业学校，比考到的大学，我们只需在大学里搞好自己的学习，回来积极参与活动，在活动中一步一步的互相认识。 （摘自《我心中的励志会》 欧亚组 杜嘉辉）

    5. 重新认识志愿服务工作，乐于从事志愿服务事业。

    更让我高兴的是，作为一名受帮助的学生，我也可以是一名施助者，帮助社会需要帮助的人们。 （摘自《我心中的励志会》完美组 胡雅政）

    在这些活动里，让我觉得自己不是没有的，不是只靠别人帮助的可怜虫，其实，我也能帮助别人。 （摘自《我的转折点》 欧亚组 梁倩瑜）

    6. 热爱家乡，树立中山人的荣誉感与责任感。

    现在的我，因为你们打造的机会，我的自立能力更强了， 责任心更强了，乡情也更浓了。 （摘自《感动之受资助》 欧亚组 梁珍玲）

    那一次的活动真的让我感触很深，那天回到家虽然很累了，但是我想了很多，身为中山人，我们应该爱护自己的家乡，毕竟那是我们长期生活的地方。

    （摘自《励志会助我成长》 大信组 关铭珊）

    励志会对于受资助大学生而言，或许可以用《励志会成长计划》活动回顾视频结尾语给予概括：“无论你身处何方，无论你身在何时，当你有困难时，请你记住这个名字——励志会。这里没有万能的上帝，却有许多真诚的天使；这里不是你的彼岸，却可以是你的避风港。让我们在未来的活动中，更好的交流与沟通，更好的学习与快乐。励志会，因你而精彩。”

    （二） 对资助单位（人士）的影响

    励志会作为沟通资助单位与受资助大学生的桥梁，发挥了重要的作用。但其更为深远的意义在于，为中山志愿服务树立了良好的形象，让广大的社会热心单位（人士）可以切身的感受到中山志愿服务事业与教育事业的发展，可以与受资助大学生直接沟通与交流。对大学生的帮助也不仅仅局限于经济上，也可以拓展到关注大学生的身心发展、能力提升等。近年来，已经有不少的励志会同学获得机会到市青志协（市义工联）、各资助单位进行实习，更有受到最终任聘。

    （三） 对志愿事业的影响

    “奉献、友爱、互助、进步” 是志愿服务精神的集中体现，励志会各项志愿服务活动恰好体现这些精神，并集合自身的特殊性，演绎新的内容：

    “奉献”精神，在励志会的活动中具体体现为“感恩资助单位与社会、回馈社会社区、从事志愿服务扶助弱势群体”。励志会的奉献精神以感恩之心为起点，感恩身边的好心人，利用假期时间做力所能及的的志愿服务，为社会和谐奉献自己的绵薄之力。

    “友爱”精神，在励志会的活动中主要体现为“团结成员，友爱成员”，友爱需要帮助的人。励志会同学总是试图通过活动，能增进励志会内部的凝聚力和与被援助方成为朋友，能真正的帮助有需要的人。

    “互助”精神，首先体现在身为弱势群体的励志会大学生，通过自身的志愿服务帮助其他的有需要的人；其次，励志会的活动以成员大学生自主活动为主，组织者与参与者之间相互合作，共同发现问题、分析问题、解决问题，并借此实现相互教育、相互促进。帮助别人的同时帮助自己发现缺点，进而增进自己的见识与打破自己的固有思维方式与待人处世方式等。

    “进步”精神，体现在励志会的成员在遵循以上的“奉献、友爱、互助”后，实现自身世界观、价值观的改造，打破旧有观念，以崭新的具有大学生特性的视角来解读社会，来服务社会。

    励志会的成立与成长，是中山志愿服务事业发展，社会慈善事业发展的成果。其将来也将反作用于中山志愿服务与慈善事业的发展，不断推动社会和谐发展。

    （四） 对中山社会的影响

    励志会作为一个受助者回馈社会、服务社会的特殊志愿服务组织，在日益发展的中山社会事业中，树立起“自立自强、奋发有为”的良好当代大学生形象，有力的展示中山市大学生的风采与才能，为进一步做好青年学生工作提供示范性作用。

    在三期活动中，励志会坚持深入基层、回顾社区，以实际行动践行励志会的核心理念“自我成长与服务社会”；坚持解放思想，不断创新，以“春运先锋”、“慰问活动”等活动，不断扩大励志会的社会影响力，号召广大青年，积极参与志愿服务事业，宣传“快乐义工”的理念。目前，已经有不少青年学生在了解励志会活动后，表示有志于加入励志会，加入志愿者（义工）行列。

    参考文献：

    [1] 励志会，中山励志会章程（讨论稿），2008。

    [2] 励志会，中山励志会工作委员会工作章程，2008。

    [3] 何淼，中山商报（第 558 期 A8版），2007。

    [4] 市青志协（市义工联），市青志协（市义工联）关于成立励志会的通知，2007。