深圳是“志愿者之城”，并正在打造2.0版“志愿者之城”。“对志愿者进行激励，是对志愿服务的认同和嘉许，也是党委和政府对志愿者付出的一个回馈，同时在社会上也是树立一个好人有好报的价值导向。市政协副主席王璞则建议，通过修改现有义工条例的形式把有效的精神、实质激励形式固定下来，更加便于操作。

　　图为座谈会现场。

　　深圳是“志愿者之城”，并正在打造2.0版“志愿者之城”。10月24日下午，市政协召开的“志愿者之城”建设座谈会上，与会人员提出，打造“志愿者之城”2.0，要进一步完善志愿者激励机制，真正实现“好人有好报”。

　　“目前，志愿服务激励机制还存在着手段单一、吸引力不足等问题。”团市委副书记方琳的发言引起与会人员的共鸣。据介绍，过去我市对志愿服务的激励有一些比较好的形式，如“义工服务市长奖”等，目前都因故取消。

　　“对志愿者进行激励，是对志愿服务的认同和嘉许，也是党委和政府对志愿者付出的一个回馈，同时在社会上也是树立一个好人有好报的价值导向。建议我市拿出一些实实在在、适度的但是不过度的激励，给志愿者一些优惠或者优待。”市文明办调研员黄海华说。

　　方琳建议，深圳“义工服务市长奖”是全国首创，是深圳“志愿者之城”的闪亮名片，且只涉及对志愿者的精神鼓励，贴地气扬正气，有必要保留并继续颁发。同时，可探索志愿者社区回馈机制。方琳表示，可以在目前盐田、龙岗试点的基础上，探索推广“社区爱心银行”项目，鼓励志愿者以志愿服务时间兑换积分，有需要时再以积分兑换社区健身、体检、家政服务等社区服务项目，激励社区居民相互服务。此外，可鼓励志愿者使用单位因地制宜提出激励措施。如为志愿者购买保险、发放交通补贴、就餐补贴、免费体检、实施公益假期等。

　　“像捐血一样，我捐血了，未来在急救的时候可以得到优先输血。而德国也有志愿服务置换激励机制——如果你曾做了大量的志愿者服务，那么在年老的时候可以提取相应的志愿者服务。”市政协委员陈励建议借鉴德国“时间银行”模式，给志愿者更多的实质性激励。

　　也有委员提出，应该学习台湾的做法，丰富政府和公共机构的激励机制。比如进一步恢复、完善将志愿服务纳入积分入户的激励政策，探索用志愿服务时间兑换公交补贴、大学学时数等激励政策，探索将志愿服务纳入社会诚信记录，有利于志愿服务者在升学、就业、晋升时获得好的评价。

　　市政协副主席王璞则建议，通过修改现有义工条例的形式把有效的精神、实质激励形式固定下来，更加便于操作。