大学生志愿服务西部计划和贫困县计划实施以来，河南省西部计划项目办高度重视大学生志愿者的管理和服务工作，积极为在岗志愿者提供培训、联谊、慰问等服务的同时，拓展延伸管理服务范围，围绕期满志愿者就业工作,积极发挥组织优势，整合社会资源，通过沟通协调、舆论宣传、培训引导、搭建平台、重点推荐等多种途径全力推进大学生志愿者就业工作。

　　今年，为进一步推进大学生志愿服务计划的实施，积极为广大期满志愿者就业提供帮助，7月22日—8月20日，由团中央西部计划项目办主办，团河南省委，河南省大学生志愿服务西部计划、贫困县计划项目办承办，并联合河南省青年企业家协会、博思人才网开展了“首届河南省大学生志愿者专场招聘会”，通过搭建企业、团组织、志愿者三方互动平台，精心挑选岗位，依托互联网络，为志愿者就业提“专场”服务，共有178名优秀志愿者与46家用人单位达成初步就业协议。

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　　一、着眼需求，精心部署

　　1、深入了解志愿者就业需求。为详细了解我省大学生志愿服务计划志愿者就业情况，河南省项目办通过召开座谈会、实地调研、QQ群在线研讨等形式，深入了解已就业志愿者的就业渠道、职业分布和薪酬情况等，把握志愿者就业的规律和特点。同时，全面统计在岗志愿者的学历层次、专业特长、就业意向和薪酬预期，按照行政管理类、营销推广类、专业技术类等5大类，对志愿者岗位需求进行梳理和汇总，做到心中有数，有的放矢。

　　2、精心制定工作方案。围绕学生志愿者的实际情况和就业需求，按照组织化动员、社会化运作、网络化推进、规范化管理的思路，认真制定了《首届河南省大学生志愿者专场招聘会工作方案》，搭建团组织主导、青年协会配合、人才中介参与的工作格局，把招聘会细化为自主报名、笔试、面试、双向选择、企业录用等5个环节，确保人才选得准，岗位对得上，让志愿者满意，用人单位放心。

　　搭建网络对接平台。河南省项目办创造性的联合博思人才网、青梅网等媒介，把招聘会搬到网上，开通“首届河南省大学生志愿者专场招聘会”专题网页，无论是远在新疆的志愿者，还是在全省各地的志愿者，足不出户点击鼠标就可以随时了解招聘会动态，自主选择合适岗位，既节约时间，又降低成本，大大提高了活动的效率和成效。