“阳光就业”社工+志愿者联合队：广西忻城县山区青年外出务工“阳光就业”公益项目
中国青年志愿者网：http://www.zgzyz.org.cn/ 作者： 日期：2012-10-29
1、项目名称：
广西忻城县山区青年外出务工“阳光就业”公益项目
2. 项目简述：
（1）项目背景信息：
广西忻城县山区青年外出务工“阳光就业”公益项目：由社工机构与高校社团联动山区县团委、珠三角地带的人力资源公司。由项目团队将珠三角的就业岗位信息、岗位需求、职业走向及社工及高校社团的人力优势进行整合，在山区县开展就业信息发布网络、就业指导课、珠三角就业需求概览、就业支持热线等形式的活动或平台，引导山区青年（适龄在家青少年、职业学校学生、初高三学生等），特别是首次“远行务工”的青年做好岗位推荐、职业规划及就业支持，帮助其做好城市就业的“自主就业者”。项目计划发布就业岗位1万个以上、职位介绍及要求概览50个以上、培训青年2000人次以上，引导200人以上的山区青年就业。项目结束后，通过就业信息网络和支持热线，做好持续和深入的项目服务。
忻城县地处广西中部山区地带，为国家级贫困县；辖区内属大石山区，经济条件落后，自然环境恶劣。忻城县的山区青少年辍学现象严重，主要经济收入依靠外出务工，且主要集中在深圳、东莞、广州等地。外出务工是山区青年实现增收致富的主要途径，已被许多农村青年所接受，并自觉行动起来，主动寻求外出机会。但是由于对外界劳动力市场需求信息的不了解，在就业选择和就业技能培训上没有一个明确的方向，往往会盲目就业，造成收入偏低，流动性较高，并时常有上当受骗的案例发生。
广西忻城县山区青年外出务工“阳光就业”公益项目就是通过建立一个“山区青年面向珠三角地带就业的支持平台”，收集和整理珠三角地区劳动力市场需求信息，给山区的青年人普及就业岗位、岗位需求及发展、职业规划等信息的知识，把劳动力需求地与劳动力输出地链接起来，推动广西山区青年更好的就业。
（2）选择原因：
1）忻城县等地的山区青年就业存在就业方向不明确、外出择业知识困乏，容易造成就业的盲目性及滞后性，其对外界的劳动力需求特别是珠三角地区的劳动力需求的知识急需加强普及。
2）项目立足于山区青年的迫切需求，并得到了忻城县团委的支持，项目实施的服务对象和场地资源得到保证。
3）项目切实结合珠三角地带对劳动力的具体需求，开展针对性的山区青年就业推动计划，有利于山区青年提高就业意愿和能力，并进一步做好职业规划。实现真正的“外出务工一人，全家致富脱贫”的效果。
4）将专业社工组织、高校公益社团、人才市场及政府部门的资源进行整合推动山区青年就业，属于创新性项目，各司其职，项目运作高效且预计效果突出。
（3）项目内容简述：
广西忻城县山区青年外出务工“阳光就业”公益项目：由社工机构与高校社团联动山区县团委、珠三角地带的人力资源公司。由项目团队将珠三角的就业岗位信息、岗位需求、职业走向及社工及高校社团的人力优势进行整合，在山区县开展就业信息发布网络、就业指导课、珠三角就业需求概览、就业支持热线等形式的活动或平台，引导山区青年（适龄在家青少年、职业学校学生、初高三学生等），特别是首次“远行务工”的青年做好岗位推荐、职业规划及就业支持，帮助其做好城市就业的“自主就业者”。项目计划发布就业岗位1万个以上、职位介绍及要求概览50个以上、培训青年2000人次以上，引导200人以上的山区青年就业。项目结束后，通过就业信息网络和支持热线，做好持续和深入的项目服务。
3. 具体实施步骤：
（1）2012年11月，项目团队整合高校社团联动山区县团委、珠三角地带的人力资源公司，建立就业信息的微博、QQ群、户外宣传栏等网络平台。
（2）2012年11月—2013年1月，项目团队联动项目志愿者及人力资源公司在深圳、东莞、佛山、广州等地开展就业信息的收集，并整理成册。
（3）2012年12月—2013年2月，在广西高校招聘志愿者6名，并开展相关培训，引导其在高校建立就业支持热线、在项目实施地开展宣传推广、咨询、上课等活动。
（4）2013年1月—2013年3月，在忻城县设立户外宣传栏，并开展就业指导课，项目宣传推广活动、就业信息发布活动，条件许可直接开展招聘会活动。
（5）由志愿者核心团队负责监督和协调各方面工作的开展进度，做好工作相关工作的记录存档。
（6）建立山区青年就业支持热线，由义工和高校学生担任志愿者，为外出务工青年提供就业、法律、心理方面的咨询和支持工作。该热线在项目截止后将引入多方资源，并持续运行。
（7）2013年6月，本期项目结束，撰写项目评估报告和相关证明材料，接受组委会评估。
4. 项目预算：
（1）整体预算：45000.00元。
（2）分项预算：
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序号 |
项目名称 |
单价 （元） |
数量 |
费用（元） |
占总预算 比率 |
备注 |
|
1 |
就业信息收集 |
600.00 |
10次 |
6000.00 |
13.33% |
用于团队成员前往信息收集地的交通、用餐、住宿等费用。 |
|
2 |
就业大全印刷 |
8.00 |
1000本 |
8000.00 |
17.78% |
用于就业大全的信息整理、印刷等费用 |
|
3 |
就业支持热线 |
3000.00 |
1个 |
3000.00 |
6.67% |
就业热线一年的宣传、运营费用 |
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4 |
就业指导课 |
600.00 |
15场 |
9000.00 |
20.00% |
用于将项目活动收集到的爱心物品送往山区学校的费用 |
|
5 |
专业讲师补贴 |
800.00 |
5次 |
4000.00 |
8.89% |
用于开展部分活动的专业讲师的经费开支 |
|
6 |
项目推广、宣传活动 |
1000.00 |
6场 |
6000.00 |
13.33 |
用于项目在忻城县的推广、宣传等活动的开支费用。 |
|
7 |
核心成员项目补贴 |
6000.00 |
1批 |
6000.00 |
13.33 |
用于项目团队核心成员的项目运作交通、餐费、通讯、住宿补贴 |
|
8 |
其他经费 |
3000.00 |
1批 |
3000.00 |
6.67 |
用于团队成员外出保险购买及其他暂未能预测费用 |
|
9 |
总价 |
45000.00 |
100% |
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5. 风险预测及应对预案
（1）潜在风险：
1）项目团队成员及志愿者需深入山区地带，安全问题受到挑战。
2）忻城县山区青年对项目信心不够，项目参与人次较少。
3）项目信息收集不全或真实性不能有效保障。
4）活动资金运作的流畅性不能得到有效保障。
（2）应急预案：
1）制定项目团队成员和志愿者管理规定，并严格执行；成员及志愿者前往山区将购买保险，并有当地工作人员陪同前往。
2）项目将于当地团县委、乡镇团委及学校合作，积极发挥本地工作人员的优势，逐步取得山区青年信任；并利用忻城县各村委、各学校的资源扩大宣传，确保项目参与人次规模。项目团队成员拥有丰富的山区基层工作经验，可有效发动当地资源。
3）项目计划引进专业人力资源公司，通过实地走访、网络收集、单位合作形式扩大信息收集面；建立完善的就业信息收集流程，在信息来源上确保真实，在整理时进一步核实，确保信息真实性。
4）每个月定期向组委会或其他监管单位汇报财务使用情况，将财务使用情况公布在网站上，项目结束时提交详细的财务使用情况报告和证明材料，并接受财务评估。
中国青年志愿者网专稿